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2016上半年重庆梁平县教育事业单位招聘170人公告

时间:2018-01-13 21:50来源:网络整理 作者:小灰灰网络
为进一步加强人才队伍建设,规范事业单位进人、用人行为,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办**》(渝人发

为进一步加强人才队伍建设,规范事业单位进人、用人行为,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办**》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,经梁平县人力社保局审核,报梁平县委、县政府研究同意,并报市人力社保局核准,现面向****公开招聘教育事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取****与考核相结合的方式进行。

二、招聘人数

2016年上半年面向****公开招聘教育事业单位工作人员170名,具体招聘岗位要求详见《梁平县2016年上半年公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1,以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪**和**律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位所需的其他条件(详见一览表);

(六)在国外境外高校就读的全日**学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学生服务中心认证;

(七)学历及专业要求,具体要求详见《一览表》;

(八)工作经历、年龄计算截止时间为2016年5月11日。

以下人员不属于招聘范围:

曾因****受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违******正在接受司**调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2016年应届全日**普通高校毕业生;具有**律**规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名、资格审查及****

1.报名时间及方式。

报名时间:2016年5月11日—2016年5月13日

报名方式:网上报名。报考人员在2016年5月11日至5月13日登录:8080/进入报名系统,提交报考申请(操作流程见附件3)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名,不能用新、旧两个******号同时报名,报名与****时使用的******必须一致。报名时,请如实准确填写报考信息的各项内容(特别提醒:专业名称须按******书上内容一字不差填写)。报考人员应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消****或聘用资格。招聘岗位有专业要求的,统一参照《重庆市****录用公务员专业参考目录》执行。

2.资格初审。县人力资源和****局、县教委根据报考人员网上填报信息资料,对照《一览表》报考条件要求,在网上进行资格初审,初审不超过2个工作日。对符合报考条件的,不得拒绝报考;对未通过初审的,应说明理由;对填报的信息资料不全的,应注明缺失的内容,并退给报考人员进行信息补充。考生在2个工作日内登录(或:8080/)查询初审结果。

注意:报考人员应慎重选择报考岗位,资格初审合格的报考人员不得更改报考岗位。资格初审不合格者,不得参加****。

3.查询报考信息初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2016年5月15日24:00以前及时进行修改,重新进行初审。初审不合格的,不能参加****。

4.缴费确认。报考人员资格初审合格后,须在2016年5月16日17:30分前通过网上支付宝(https://www.alipay.com/)或手机支付宝进行缴费(按市物价局文件规定缴纳报名费50元/科),确认参考。支付宝账号为:[email protected],同时务必注明支付人的姓名、报名编号和报考岗位。网上报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃,凡超过规定时间仍向支付宝账号缴费的,一律不予确认缴费,请自行与梁平县教委工作人员联系退款。

5.打印准考证。缴费成功的考生,于2016年5月19日至5月20日登录梁平教育网(:8080/)自行打印本人准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰),并在****当天持本人准考证和******原件按时到指定的地点参加****。逾期未打印准考证而影响****的,责任自负。

6.最低开考比例为1:2,拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的,相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)。无**递减的,取消招聘。其中,急需紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。因达不到开考比例取消招聘的,退还考务费。

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